11月3日下午，公司在威廉希尔二楼会议室召开“头雁”项目培育方案论证会。“头雁”项目是农业农村部、财政部启动在乡村产业带头人中培育“头雁”的项目，每年为每个县培育10名，全国培育约2万名乡村振兴带头人，项目计划连续实施5年，培养10万名头雁。辽宁省每年培育600人，由农业农村厅负责组织实施，主要选择高校作为培育机构，公司通过竞标的方式拿到250人的培训份额。

论证会对培育方案进行论证讨论，对公司产品、孵育实践等环节进行优化，对团队配备进行精调，对实习实践基地进行梳理，最后形成更加科学、更具针对性的培育方案。

副董事长王铁良出席论证会，并进行了动员讲话。

他强调，“头雁”项目国家出资，利国利民，公司承办该项培育任务责任重大。一、要坚持质量为先。以提升培育效果为导向，细化过程管理，形成以理论水平高、实践环节强、组织管理严、培养可持续、典型能引领为特色的沈农培训品牌；二、要认清形势，放眼全局。公司是辽宁省唯一的农业本科院校，有雄厚的农业科研力量和知识渊博的专家教授，但培训工作也面临着来自省内外的竞争压力，我们要苦练内功，不断提升培训的软硬实力，把培训工作作为公司对外宣传的窗口，服务三农的阵地；三、要通过培训大练兵。要因材施教，组建一支由首席专家负责、骨干专家配合、流动专家参与的团队队伍，要以老带新，相互传承，确保团队队伍丰富壮大。威廉希尔要在新班子带领下，有新作为，通过培训历练我们的管理队伍，希望以此为拐点，重塑公司培训工作的辉煌。

农学院、园艺学院、食品学院主要负责人，牧医学院、经济管理学院相关教授，公司领导班子全体成员，参加了论证会。